Comparador de cursos universitários

Ainda não adicionou cursos ao comparador.
Utilize o motor de busca e compare cursos

Ciências do Trabalho

A graduação é focada em formar profissionais capazes de entender os interesses e necessidades dos trabalhadores. Durante os estudos, algumas das disciplinas lecionadas podem ser Economia Política, Sociologia Política e História Social.

A expectativa é que se formem profissionais capazes de discutir sobre diversas questões importantes que permeiam o universo do trabalho. Pontos como a relação entre o trabalho e o capital são essenciais para o entendimento da graduação e da atuação profissional.


Estudos destacados

Tecnologia em Gestão da Qualidade - Graduação Executiva
Universidade Anhembi Morumbi
  • Tecnólogos
- O Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade irá capacitá-lo a planejar e implementar projetos e processos de Qualidade, propiciando uma formação voltada à auditoria e ao conhecimento de avançadas ferramentas para mensuração de qualidade e alinhada às modernas práticas de mercado.

2 anos Noturno Campus Vila Olímpia (São Paulo)
MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público
Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • MBA

420 horas São Paulo
Gestão de Recursos Humanos
Universidade de Mogi das Cruzes
  • Tecnólogos
O curso destina-se a formar profissionais com ampla visão de processos organizacionais e dos impactos desses processos nas pessoas/profissionais presentes nesse universo.

4 semestres Matutino e Noturno. Campus Mogi das Cruzes (São Paulo)
MBA em Gestão de Recursos Humanos
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
  • MBA
Espera-se que, ao final do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Unisinos, o egresso seja capaz de: Atuar estrategicamente, vinculado à área de Gestão de Pessoas, interagindo em diferentes ambientes organizacionais, tendo como foco os resultados do negócio; Promover mudanças necessárias, com espírito crítico e investigativo, e postura empreendedora e ética; Investir no autoconhecimento e no movimento...

420 horas Campus Porto Alegre (Rio Grande do Sul) Campus São Leopoldo (Rio Grande do Sul)
MBA em Gestão de Recursos Humanos
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
  • MBA
O MBA em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro tem como objetivo proporcionar uma visão integrada da área de recursos humanos com a estratégia global das empresas, além de desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos alunos.

16 meses Noturno Unidade Gávea (Rio de Janeiro)
MBA em Empreendedorismo, Inovação e Criatividade
Universidade do Vale do Itajaí
  • MBA
- Desenvolver profissionais para atuar como empreendedores focados em identificar oportunidades e prover os recursos necessários para desenvolver projetos inovadores, agindo como promotores do desenvolvimento econômico e social.

Matutino e Noturno Campus Itajaí (Santa Catarina)
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade do Vale do Itajaí
  • Tecnólogos
O curso forma o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com competência para conhecer, planejar e intervir no ambientes organizacionais, estabelecendo processo de gestão organizacional com o emprego de ferramentas inovadoras de ação/intervenção, consciente de seu papel como agente do desenvolvimento.

5 semestres Campus Balneário Camboriú (Santa Catarina) Campus Kobrasol - São José (Santa Catarina)
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
Universidade Estadual do Maranhão
  • Especializações

Maranhão
Mba em Liderança e Gestão de Pessoas
Faculdade Campos Elíseos
  • MBA
Considerando que o mercado está cada vez mais competitivo, existe a exigência de profissionais capacitados. O núcleo de pós-graduação em negócios foi concebido para desenvolver talentos, atualizar competências e capacitar líderes.

8 meses Campus Universitário (São Paulo)
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana Pe. Sabóia de Medeiros - FEI
  • Especializações
Capacitar os participantes a desenvolver procedimentos que viabilizem uma gestão de recursos humanos atuante, que constitua uma efetiva contribuição para a melhoria constante do desempenho profissional dos membros da organização. O Gestor de Pessoas deve exercer o papel de estrategista, atuando como assessor e coaching para gestores de outras áreas.

3 semestres Noturno. Campus São Bernardo do Campo (São Paulo)

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.