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26/07/2002

Plano de Carreira, salário e vencimentos são discutidos na Unicamp

As discussões sobre o novo Plano de Carreira, Vencimentos e Salários (PCVS) estão acontecendo no campus da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) a todo vapor. As reuniões nas Unidades e órgãos têm alcançado significativo número de funcionários. "A idéia é justamente um debate amplo e objetivo com participação massiva de todos os segmentos da comunidade universitária", destaca a assessora da CGU, Alice Helena De Danielli. Ela explica que além das reuniões com as Comissões Setoriais de Recursos Humanos (CSARH), também foram agendados encontros com o Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp, com os representantes dos funcionários no Conselho Universitário e com o Grupo de aposentados.

No último dia 25, quinta-feira, foi a vez da Prefeitura Universitária entregar as propostas para o novo Plano.

De acordo com José Nilton da Silva, presidente da CSARH da Prefeitura 2, foram enviadas 12 sugestões para serem analisadas. "As discussões realizadas nos vários setores da Prefeitura foram muito boas", define Silva. Ele comenta que a CSARH procurou envolver todos os funcionários, pois entende que é uma oportunidade de abertura importante para a construção do novo Plano. Durante as reuniões nos órgãos que compõem a Prefeitura, Silva disse que surgiram diversos comentários. "Recebemos cerca de 35 propostas dos funcionários". A CSARH da Prefeitura 1, formada pelos servidores dos restaurantes, também participou com cinco propostas para o PCVS.

Entre as críticas e sugestões mais freqüentes, que já foram encaminhadas, estão os aspectos relacionados à especialidades, enquadramento inicial, função ampla, mobilidade funcional, avaliação de mérito e desempenho, escolaridade e tempo na ocupação.

Prazos ? Alice Helena lembra que o prazo final para a entrega dos formulários contendo as sugestões para o PCVS termina no dia 30 de agosto. Durante o mês de setembro um grupo técnico, coordenado pelo vice-reitor, professor José Tadeu Jorge, irá sistematizar as propostas recebidas e elaborar um projeto inicial.

O material será devolvido às Unidades para análise e encaminhamento de possíveis emendas e, só então, será enviado à Câmara de Administração (CAD) para aprovação. O que deve ocorrer no mês de dezembro. "Caso exista uma quantidade grande de emendas poderemos realizar uma nova rodada de esclarecimentos e reuniões nas Unidades", comenta Alice.

Para que todos os servidores possam tomar conhecimento das críticas e sugestões já apresentadas pelas CSARHs das Unidades/Órgãos que fizeram suas apresentações, a assessora, esclarece que nos próximos dias serão disponibilizadas na home page da CGU (http://www.cgu.rei.unicamp.br/pcvs/) as propostas já entregues.

"Àqueles que ainda estão elaborando os formulários poderão enriquecer as discussões utilizando-se do conteúdo disponibilizado". Alice lembra ainda, que os comentários apontados devem conter uma justificativa objetiva e as propostas devem contemplar a estrutura da carreira e não aspectos individuais. Dúvidas poderão ser dirimidas no endereço da CGU mencionado acima ou pelo e-mail: cgu_pcvs@reitoria.unicamp.br.

Fonte: Unicamp

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