Pesquisa inserida em projeto internacional mostra efeitos de
reestruturação produtiva no segmento
A intensificação dos processos de internacionalização, concentração de capital e
de reestruturação produtiva, associada às transformações tecnológicas e
organizacionais, trouxe impactos significativos e semelhantes para o trabalho de
gerentes de fábricas de eletrodomésticos de linha branca de cinco países
diferentes. A constatação é da tese de doutoramento de Ana Maria Pina, defendida
recentemente no IG (Instituto de Geociências) da Unicamp (Universidade Estadual
de Campinas). De acordo com o trabalho, que investigou oito plantas instaladas
no Brasil (três), Turquia (duas), China (uma), Coréia do Sul (uma) e Taiwan
(uma), as mudanças ocorridas no setor acarretaram, entre outras implicações,
redução de postos de trabalho, aumento da parte variável do salário e
intensificação da carga de trabalho desses profissionais. O estudo foi orientado
pela professora Leda Gitahy.
A pesquisa de Ana Pina foi desenvolvida no contexto de um projeto internacional,
cuja coordenação geral coube ao professor Theo Nichols, da Universidade de
Cardiff. No Brasil, a pesquisa, realizada com financiamento da Fapesp (Fundação
de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo) e CNPq (Conselho Nacional de
Desenvolvimento Científico e Tecnológico), foi coordenada pela professora Ângela
Maria Carneiro de Araújo, do IFCH (Instituto de Filosofia e Ciências Humanas) da
Unicamp, com apoio da professora Leda Gitahy. O objetivo do projeto como um todo
foi analisar comparativamente quais foram as consequências dessas transformações
para os trabalhadores. A pesquisa de campo se estendeu de 2001 a 2006. ?Eu optei
por analisar especificamente a situação dos gerentes porque existiam poucos
estudos comparativos relacionados a esse tipo de função que contemplassem
diferentes países?, explica a autora da tese.
