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Ciências do Trabalho

A graduação é focada em formar profissionais capazes de entender os interesses e necessidades dos trabalhadores. Durante os estudos, algumas das disciplinas lecionadas podem ser Economia Política, Sociologia Política e História Social.

A expectativa é que se formem profissionais capazes de discutir sobre diversas questões importantes que permeiam o universo do trabalho. Pontos como a relação entre o trabalho e o capital são essenciais para o entendimento da graduação e da atuação profissional.


Estudos destacados

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade do Vale do Itajaí
  • Tecnólogos
O curso forma o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com competência para conhecer, planejar e intervir no ambientes organizacionais, estabelecendo processo de gestão organizacional com o emprego de ferramentas inovadoras de ação/intervenção, consciente de seu papel como agente do desenvolvimento.

5 semestres Campus Balneário Camboriú (Santa Catarina)Campus Kobrasol - São José (Santa Catarina)
Doutorado em Sustentabilidade
Universidade de São Paulo
  • Doutorados
O Doutorado em Sustentabilidade da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo tem como objetivo fomentar a produção científica, a inovação tecnológica e a formação de recursos humanos nos níveis de mestrado e de doutorado, sob o foco interdisciplinar, tendo como tema a sustentabilidade.

48 meses Campus São Paulo (São Paulo)
Mestrado em Sustentabilidade
Universidade de São Paulo
  • Mestrados
O Mestrado em Sustentabilidade da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo tem como objetivo fomentar a produção científica, a inovação tecnológica e a formação de recursos humanos nos níveis de mestrado e de doutorado, sob o foco interdisciplinar, tendo como tema a sustentabilidade.

36 meses Campus São Paulo (São Paulo)
MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Universidade Católica de Santos
  • MBA
- Permitir aos participantes amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais, oferecendo subsídios para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho e da competitividade empresarial. - Com visão global e dinâmica ambiental, habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a administração de RH e adequá-la aos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de...

400 horas Campus Dom Idílio José Soares (São Paulo)
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Guarulhos
  • Tecnólogos
- O Profissional formado estará apto para desempenhar seu papel de gestor em qualquer segmento do mercado, uma vez que Recursos Humanos é atualmente área estratégica de todas as empresas de pequeno, médio e grande porte.

4 semestres Se imparte en 5 campus
Ergonomia
Universidade Federal de Pernambuco
  • Mestrados Profissionalizantes
A Ergonomia é uma disciplina de caráter científico que objetiva melhorias das condições de trabalho e lazer do ser humano a partir da otimização de diversos aspectos: produtos, máquinas, equipamentos, ferramentas, ambientes físicos, ambiente espacial, sistema de informação e comunicação, operacionalização de tarefas e organização do trabalho. São seus princípios...

24 meses IntegralCampus Recife (Pernambuco)
MBA em Gestão de Pessoas no Ambiente Portuário
Universidade Católica de Santos
  • MBA
Com visão global e dinâmica, habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a administração de RH e adequá-la aos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.

360 horas Campus Vila Mathias (São Paulo)
MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público
Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • MBA

420 horas São Paulo
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Centro Universitário de Brusque
  • Tecnólogos
O Objetivo do curso é formar pessoas capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas com a realidade do mundo moderno. Em um ambiente dinâmico e imprevisível como o que se vive atualmente, há necessidade de focar ações voltadas à plena satisfação das pessoas, por meio do seu desenvolvimento, retendo-as nas organizações.

6 semestres Noturno.Centro Universitário
Especialização em Gestão Estratégica de Fusões e Aquisições
Faculdades Oswaldo Cruz
  • Especializações
Desenvolver uma visão prática e atualizada dos diferentes aspectos envolvidos nos projetos de Fusão e de Aquisição de empresas (Financeiro, Contábil, Mercadológico, Estratégicos, Jurídico, etc.).

384 horas Unidade Barra Funda (São Paulo)

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